歳をとると中途採用も困難です-中途採用は経験がモノを言う|中途採用の厳しさ

歳をとると中途採用も困難です

４０代半ば。現在の仕事環境に満足せずに上を目指す為に他の職場を考えるものの、今の不況の時代では、中途採用も困難ですね。求人募集の文字を見つけてアポ取りしてはみるものの、やはり４０代半ばでは相手側の反応もイマイチな雰囲気。年齢、性別、経験不問と記してはあるものの大変狭き門と感じています。世間では団塊の世代の方々がリタイヤする時期の為、積極的に採用しているとよく聞くのですが。新卒者や若年者の採用も難しい中、４０代の採用は更に厳しいものがあります。

採用者側の幹部社員も私と同年代ですので、敬遠されがちになるのも分かりますね。数年前までは、私の年代でも重要なポストを任され納得のいく仕事に就く事が可能でした。タイミングを逃したと言うのが率直な感想ですね。中途採用でキャリアアップしていく筈が、給与も地位もリセットして一からの頑張り直して、立て直していくという流れのようです。現在、職に就いている方は中途採用を目指すより、現状維持を考えた方が賢明に思えます。売り手市場の時代は終わり、買い手市場の世の中。

じっと我慢して、数年後に再び上を目指せる時代が来ることを信じて頑張りましょうか。自分に自信のある方は中途採用を目指すより、自分で切り開く事。事業を起こすのが正解かもしれませんね。リーマンショックから始まった不況。いつになれば良が開けるのか。４０代半ばとは言え、まだまだ仕事では誰にも負けないと信じていますが中途採用では、なかなか難しい環境です。